《HR的價值是由自己決定的》

最近不時聽到有HR朋友真心真意咁形容自己，「HR...

《HR的價值是由自己決定的》

最近不時聽到有HR朋友真心真意咁形容自己，「HR沒價值，只是老細的工具」、「老細不會重視HR」、「老細say no, HR甚麼都做不到」云云。

引用《吸引力法則》，「你會吸引到你聚焦的東西，不管是好是壞。」如果我哋HR先將自己睇成冇價值，最後難免真係會變得無價值。

畢竟做得HR，「吃力不討好」就梗有，做得呢行都一定會明。但HR更應該明白工作心態嘅重要性，如果真心覺得「自己永遠唔會被認同」，好可能已輸在起跑線。

最近喺MP HR Community嘅PROHR會員中，有幸認識到唔少前輩同年輕有為嘅HR，佢哋都有人要應付要求高嘅老細。雖然大家都會放下負，但通常亦唔會認命，反而修練出駕馭老細神技，更加備受重用。

更重要一點係，呢個世界亦有真重視HR嘅老細，問題係你係咪都ready喺佢地手下工作？因為佢哋對HR嘅要求，一定比你認為唔重視HR嘅老細高好多。

先唔好睇小自己，如果要遇上伯樂，就必須要先成長到能夠吸引到佢哋嘅程度，否則就算去見工佢都未必會選擇你。

引用當代偉大嘅投資人及思想家Charlie Munger一句說話：「讓自己每天晚上睡覺是都比前一天變得聰明一點」持續學習及進步，總有一日你會得到想要嘅滿足感。

#你是最好的你知道嗎？
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